Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas sprawą priorytetową – mówi prezes Wojciech Gątkiewicz.
Podejmujemy szereg działań, takich jak wymiana urządzeń, zmiana technologii, poprawa skuteczności urządzeń odpylających, zmiany organizacyjne, które obniżają występowanie czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy do poziomu dopuszczalnych norm. To jednak nie wszystkie działania, które w trosce o swoich pracowników podejmuje firma Monier. Staramy się nie tylko zapobiegać wypadkom, ale również chorobom, które mogą dotknąć naszych pracowników. Rok temu przeprowadziliśmy wśród nich profilaktyczne badania antynowotworowe, ale akcja przeciwdziałania tej chorobie nadal trwa – mówi Bogusław Wąsik, specjalista ds. BHP w opolskiej fabryce dachówek Braas.
Zakłady nominowane do nagrody musiały spełniać szereg kryteriów. Wśród nich są między innymi: przestrzeganie kodeksu Prawa Pracy, przepisów BHP oraz wzorowy stan obiektów, stanowisk pracy, wentylacji, a także stosowanie środków zabezpieczających przed skutkami zagrożeń.
Przedsiębiorstwo musi również posiadać lub wdrażać kompleksowy system zarządzania bezpieczeństwem i ochrony pracy. Warunkiem zgłoszenia zakładu do konkursu jest brak na jego terenie w czasie ostatnich 3 lat śmiertelnego lub ciężkiego wypadku. Laureat musi również inspirować innych pracodawców, dlatego ważna jest jego działalność profilaktyczna i szkoleniowa oraz zdobywanie certyfikatów.
Dodaj komentarz