O rozwoju i planach na przyszłość VELUX z okazji 25-lecia istnienia firmy

Najnowsze inwestycje Grupy VELUX i spółek siostrzanych obejmują trzy projekty, które wpłyną znacząco na poszerzenie asortymentu i potencjału produkcyjnego w polskich fabrykach. Pierwszy z nich to rozbudowa fabryki okuć w Gnieźnie, która wkrótce zostanie ukończona. Kolejny projekt to budowa nowej hali na komponenty produkcyjne w Namysłowie. Dzięki niej usprawnione zostaną procesy logistyczne, co wpłynie na efektywność i elastyczność produkcji. Ostatnia inwestycja dotyczy fabryki należącej do spółki Dovista w Wędkowach koło Tczewa, gdzie rozpoczęła się budowa lakierni proszkowej, gdzie będą produkowane elementy do okien drewniano-aluminiowych.

W sumie wartość wszystkich inwestycji wyniesie ponad 100 mln zł, a powierzchnia fabryk zwiększy się o ponad 17 tys. metrów kwadratowych. W związku z tymi inwestycjami zatrudnienie wzrosło już o 130 osób. W sumie w Grupie VELUX i spółkach siostrzanych pracuje blisko 3 500 osób. Na lokalnych rynkach – w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowach to największy pracodawca.

Polska jest jednym z krajów, który ma strategiczne znaczenie dla Grupy VELUX. Od 25 lat intensywnie rozwijamy tutaj nie tylko działalność handlową, ale również produkcję i eksport na inne rynki europejskie. Planowane dalsze inwestycje są wyrazem zaufania do polskich pracowników, a także docenieniem efektywności i jakości ich pracy - mówi Jørgen Tang–Jensen, Prezes Zarządu Grupy VELUX

W ciągu ostatnich trzech lat (2012-2014) Grupa VELUX i spółki siostrzane zainwestowały w fabryki w Polsce 350 mln zł. Inwestycje objęły wówczas przede wszystkim modernizację linii produkcyjnych w związku z rozpoczęciem produkcji okien Nowej Generacji.

Może cię zainteresować

Ile kosztuje moskitiera na okno balkonowe? Rolety zewnętrzne w nowo projektowanym budynku - co powinniśmy o nich wiedzieć? Jak zamontować drzwi techniczne? Kiedy prostota i minimalizm spotykają się z nowoczesnością. Dom w stylu stodoły Jak włączyć czytnik linii papilarnych? Jak przestawić okna na tryb letni/zimowy? Czy okna mogą otwierać się na zewnątrz? Co daje anodowanie aluminium? Co zrobić gdy drzwi balkonowe się nie domykają? Dlaczego warto zdecydować się na stolarkę pozbawioną progów? Energooszczędność i Koalicja Termomodernizacji Jaki jest proces produkcji szyby zespolonej? LINEAR - okna dla ambitnych realizacji Wyłazy dachowe - jaki model wybrać? Metamorfoza drzwi wejściowych metodą DIY Jakie są zalety parapetów z konglomeratu? Jak je pielęgnować? Jak zapobiegać kondensacji pary wodnej na oknach dachowych? Jakie są wady i zalety okien nieotwieranych typu FIX? Pora na nowe okna. Jak przygotować się do wymiany okien w domu i zrealizować ją krok po kroku? Wianki okolicznościowe i inne ozdoby do dekoracji drzwi. Przewodnik kreatywnego dekorowania Co to jest szkło ornamentowe? Ile powinno być od okna do sufitu? Na jakiej wysokości umieścić okno? Wybieramy komfortowe drzwi do wnętrz Czym się kierować przy wyborze drzwi wewnętrznych? Skąd się bierze popularność ościeżnic stalowych? Czy istnieją okna przez które nie widać wnętrza? Jakie parametry decydują o bezpieczeństwie zapewnianym przez zamki i wkładki? Lekkie konstrukcje z drewna klejonego z powłoką PVC Jak przebiega szczelny montaż okien w technologii Soudal Window System? Jak myć żaluzje fasadowe? Okna na straży bezpieczeństwa Jakie okna wybrać od południa, jakie od północy? Markizy wolnostojące - zamień ogórd lub taras na miejsce urlopowego wypoczynku Jak zasłonić okna na parterze? Jakie okna przesuwne wybrać? Co to za kolor Winchester? Jaka roleta na skośne okno? Okna i drzwi w 2024 roku. Jakie trendy będą obowiązywały? Proste i szybkie w obsłudze kraty rolowane - rodzaje, montaż

Zobacz więcej Zwiń

Wkład w rozwój branży stolarki i umacnianie pozycji

Kiedy 25 lat temu rozpoczęliśmy działalność na polskim rynku, okno dachowe nie było znanym produktem i nie mówiło się o energooszczędnym budownictwie. Nawiązaliśmy współpracę z dystrybutorami i wykonawcami, którzy zaufali nam i razem zaczęliśmy budować rynek okien dachowych, który dziś niczym nie odbiega od innych rynków Europy Zachodniej. Od 1990 roku, kiedy w Polsce została założona spółka handlowa, przeszliśmy długą drogę: od małego biura na warszawskim Muranowie do czterech fabryk i pozycji największego w Polsce producenta i eksportera okien - mówi Jacek Siwiński, dyrektor generalny VELUX Polska.

Intensywny rozwój w ciągu ostatnich 25 lat, a przed wszystkim inwestycje w fabryki, pozwoliły Grupie VELUX i spółkom siostrzanym zbudować silną pozycję w branży stolarki budowlanej. Przychody, które w ubiegłym roku przekroczyły 1,4 mld zł, plasują firmę na pozycji największego producenta i eksportera okien w Polsce. Cztery fabryki w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowach koło Tczewa to nowoczesne zakłady, w których powstają zaawansowane produkty. Najnowsze inwestycje i zwiększony potencjał produkcyjny dają szansę na dalszy rozwój.

Według badań Centrum Analiz Branżowych łączny wartościowy udział Grupy VELUX i spółek siostrzanych w krajowej produkcji w 2014 roku wynosił 15,6 proc. Ze względu na wyspecjalizowanie się w produk­cji okien drewnianych, udziały w krajowej produkcji okien z drewna są jeszcze wyższe i w 2014 roku wynosiły 45 proc. Dzięki corocznemu wzrostowi eksportu, Grupa VELUX i spółki siostrzane pozytywnie oddziałują na poprawę salda międzynarodowej wymiany handlowej Polski.

Odpowiedzialność społeczna wpisana w DNA firmy

Podejście do biznesu zakorzenione w koncepcji Przedsiębiorstwa Modelowego, którą 50 lat temu sformułował założyciel firmy inżynier Villum Kann Rasmussen, pozwala Grupie VELUX w odpowiedzialny sposób wpływać na rzeczywistość społeczną i ekonomiczną krajów w których działa.

Dotyczy to różnych obszarów – zarówno aktywnej promocji zrównoważonego budownictwa, traktowania klientów, dostawców, pracowników i współudziałowców lepiej niż większość innych firm, czy współpracy tylko z takimi dostawcami, którzy podzielają zaangażowanie firmy VELUX na rzecz odpowiedzialnych praktyk biznesowych. Wspieranie wysokich standardów pracy, ochrony środowiska, praw człowieka i walki z korupcją to integralna część prowadzenia działalności gospodarczej, opartej na koncepcji Przedsiębiorstwa Modelowego. Jej częścią jest również dbałość o rozwój pracowników oraz nadzwyczajna dbałość o bezpieczeństwo pracy, a także angażowanie ich w życie firmy i jej rozwój. W 2014 roku dzięki pomysłom zgłaszanym przez pracowników zostało wdrożonych 6340 usprawnień BHP i produkcyjnych.

W Polsce prężnie działają Fundacje VELUX, które finansują realizacje projektów społecznych nakierowanych głównie na walkę z wykluczeniem i wyrównywaniem szans wśród dzieci i młodzieży. W sumie od 2003 roku przyznały one granty dla polskich organizacji pozarządowych w wysokości przeszło 77 mln zł. Działa również Fundacja Pracownicza, której celem jest świadczenie pomocy finansowej dla załogi w różnych sytuacjach losowych, jak ciężka choroba czy trudności z pokryciem kosztów wykształcenia dzieci, etc. Pracownicy firmy i ich najbliższe rodziny mogą ubiegać się o wsparcie Fundacji Pracowniczej, to samo dotyczy stowarzyszeń i instytucji, które działają na rzecz lokalnych społeczności, wśród których funkcjonują pracownicy firmy VELUX i ich rodziny, np. szkoły, przedszkola, kluby sportowe, szpitale ect.