O rozwoju i planach na przyszłość VELUX z okazji 25-lecia istnienia firmy

Najnowsze inwestycje Grupy VELUX i spółek siostrzanych obejmują trzy projekty, które wpłyną znacząco na poszerzenie asortymentu i potencjału produkcyjnego w polskich fabrykach. Pierwszy z nich to rozbudowa fabryki okuć w Gnieźnie, która wkrótce zostanie ukończona. Kolejny projekt to budowa nowej hali na komponenty produkcyjne w Namysłowie. Dzięki niej usprawnione zostaną procesy logistyczne, co wpłynie na efektywność i elastyczność produkcji. Ostatnia inwestycja dotyczy fabryki należącej do spółki Dovista w Wędkowach koło Tczewa, gdzie rozpoczęła się budowa lakierni proszkowej, gdzie będą produkowane elementy do okien drewniano-aluminiowych.

W sumie wartość wszystkich inwestycji wyniesie ponad 100 mln zł, a powierzchnia fabryk zwiększy się o ponad 17 tys. metrów kwadratowych. W związku z tymi inwestycjami zatrudnienie wzrosło już o 130 osób. W sumie w Grupie VELUX i spółkach siostrzanych pracuje blisko 3 500 osób. Na lokalnych rynkach – w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowach to największy pracodawca.

Polska jest jednym z krajów, który ma strategiczne znaczenie dla Grupy VELUX. Od 25 lat intensywnie rozwijamy tutaj nie tylko działalność handlową, ale również produkcję i eksport na inne rynki europejskie. Planowane dalsze inwestycje są wyrazem zaufania do polskich pracowników, a także docenieniem efektywności i jakości ich pracy - mówi Jørgen Tang–Jensen, Prezes Zarządu Grupy VELUX

W ciągu ostatnich trzech lat (2012-2014) Grupa VELUX i spółki siostrzane zainwestowały w fabryki w Polsce 350 mln zł. Inwestycje objęły wówczas przede wszystkim modernizację linii produkcyjnych w związku z rozpoczęciem produkcji okien Nowej Generacji.

Może cię zainteresować

Jakie okna przesuwne wybrać? Markizy wolnostojące - zamień ogórd lub taras na miejsce urlopowego wypoczynku Ile kosztuje moskitiera na okno balkonowe? Metamorfoza drzwi wejściowych metodą DIY Proste i szybkie w obsłudze kraty rolowane - rodzaje, montaż Kiedy prostota i minimalizm spotykają się z nowoczesnością. Dom w stylu stodoły Okna i drzwi w 2024 roku. Jakie trendy będą obowiązywały? Lekkie konstrukcje z drewna klejonego z powłoką PVC Jak zapobiegać kondensacji pary wodnej na oknach dachowych? Czy okna mogą otwierać się na zewnątrz? Jak przebiega szczelny montaż okien w technologii Soudal Window System? Wybieramy komfortowe drzwi do wnętrz Rolety zewnętrzne w nowo projektowanym budynku - co powinniśmy o nich wiedzieć? Jak przestawić okna na tryb letni/zimowy? Jak myć żaluzje fasadowe? Co zrobić gdy drzwi balkonowe się nie domykają? Wyłazy dachowe - jaki model wybrać? Jaka roleta na skośne okno? Jak zasłonić okna na parterze? Nowa generacja okien dachowych GREENVIEW. Nowy standard na nowe czasy Wianki okolicznościowe i inne ozdoby do dekoracji drzwi. Przewodnik kreatywnego dekorowania Jakie okna wybrać od południa, jakie od północy? Jakie są zalety parapetów z konglomeratu? Jak je pielęgnować? Dlaczego warto zdecydować się na stolarkę pozbawioną progów? Jak włączyć czytnik linii papilarnych? Czym się kierować przy wyborze drzwi wewnętrznych? LINEAR - okna dla ambitnych realizacji Czy istnieją okna przez które nie widać wnętrza? Okna na straży bezpieczeństwa Co to za kolor Winchester? Jakie parametry decydują o bezpieczeństwie zapewnianym przez zamki i wkładki? Co to jest szkło ornamentowe? Energooszczędność i Koalicja Termomodernizacji Pora na nowe okna. Jak przygotować się do wymiany okien w domu i zrealizować ją krok po kroku? Co daje anodowanie aluminium? Ile powinno być od okna do sufitu? Na jakiej wysokości umieścić okno? Prawidłowy montaż okien energooszczędnych Jakie są wady i zalety okien nieotwieranych typu FIX? Jaki jest proces produkcji szyby zespolonej?

Zobacz więcej Zwiń

Wkład w rozwój branży stolarki i umacnianie pozycji

Kiedy 25 lat temu rozpoczęliśmy działalność na polskim rynku, okno dachowe nie było znanym produktem i nie mówiło się o energooszczędnym budownictwie. Nawiązaliśmy współpracę z dystrybutorami i wykonawcami, którzy zaufali nam i razem zaczęliśmy budować rynek okien dachowych, który dziś niczym nie odbiega od innych rynków Europy Zachodniej. Od 1990 roku, kiedy w Polsce została założona spółka handlowa, przeszliśmy długą drogę: od małego biura na warszawskim Muranowie do czterech fabryk i pozycji największego w Polsce producenta i eksportera okien - mówi Jacek Siwiński, dyrektor generalny VELUX Polska.

Intensywny rozwój w ciągu ostatnich 25 lat, a przed wszystkim inwestycje w fabryki, pozwoliły Grupie VELUX i spółkom siostrzanym zbudować silną pozycję w branży stolarki budowlanej. Przychody, które w ubiegłym roku przekroczyły 1,4 mld zł, plasują firmę na pozycji największego producenta i eksportera okien w Polsce. Cztery fabryki w Gnieźnie, Namysłowie i Wędkowach koło Tczewa to nowoczesne zakłady, w których powstają zaawansowane produkty. Najnowsze inwestycje i zwiększony potencjał produkcyjny dają szansę na dalszy rozwój.

Według badań Centrum Analiz Branżowych łączny wartościowy udział Grupy VELUX i spółek siostrzanych w krajowej produkcji w 2014 roku wynosił 15,6 proc. Ze względu na wyspecjalizowanie się w produk­cji okien drewnianych, udziały w krajowej produkcji okien z drewna są jeszcze wyższe i w 2014 roku wynosiły 45 proc. Dzięki corocznemu wzrostowi eksportu, Grupa VELUX i spółki siostrzane pozytywnie oddziałują na poprawę salda międzynarodowej wymiany handlowej Polski.

Odpowiedzialność społeczna wpisana w DNA firmy

Podejście do biznesu zakorzenione w koncepcji Przedsiębiorstwa Modelowego, którą 50 lat temu sformułował założyciel firmy inżynier Villum Kann Rasmussen, pozwala Grupie VELUX w odpowiedzialny sposób wpływać na rzeczywistość społeczną i ekonomiczną krajów w których działa.

Dotyczy to różnych obszarów – zarówno aktywnej promocji zrównoważonego budownictwa, traktowania klientów, dostawców, pracowników i współudziałowców lepiej niż większość innych firm, czy współpracy tylko z takimi dostawcami, którzy podzielają zaangażowanie firmy VELUX na rzecz odpowiedzialnych praktyk biznesowych. Wspieranie wysokich standardów pracy, ochrony środowiska, praw człowieka i walki z korupcją to integralna część prowadzenia działalności gospodarczej, opartej na koncepcji Przedsiębiorstwa Modelowego. Jej częścią jest również dbałość o rozwój pracowników oraz nadzwyczajna dbałość o bezpieczeństwo pracy, a także angażowanie ich w życie firmy i jej rozwój. W 2014 roku dzięki pomysłom zgłaszanym przez pracowników zostało wdrożonych 6340 usprawnień BHP i produkcyjnych.

W Polsce prężnie działają Fundacje VELUX, które finansują realizacje projektów społecznych nakierowanych głównie na walkę z wykluczeniem i wyrównywaniem szans wśród dzieci i młodzieży. W sumie od 2003 roku przyznały one granty dla polskich organizacji pozarządowych w wysokości przeszło 77 mln zł. Działa również Fundacja Pracownicza, której celem jest świadczenie pomocy finansowej dla załogi w różnych sytuacjach losowych, jak ciężka choroba czy trudności z pokryciem kosztów wykształcenia dzieci, etc. Pracownicy firmy i ich najbliższe rodziny mogą ubiegać się o wsparcie Fundacji Pracowniczej, to samo dotyczy stowarzyszeń i instytucji, które działają na rzecz lokalnych społeczności, wśród których funkcjonują pracownicy firmy VELUX i ich rodziny, np. szkoły, przedszkola, kluby sportowe, szpitale ect.